Waarom organisaties falen bij het aantrekken van tender talent (en wat je eraan kunt doen)

Je zoekt talent, maar die is schaars in bidmanagement. Wat ga je dan doen?

Toen hij bij een vacature 70 mensen afwees door gebrek aan kwaliteit, wist Koen het zeker: er moet een nieuwe manier komen om senioriteit te creëren in bidmanagement. Daarom begon hij een nieuw recruitment proces om beter talent aan te trekken. Vele lessen en kandidaten later, weet hij hoe je een beoordeling inricht om kwaliteit te herkennen die niet aan te leren is.

In deze webinar leer je:

• Hoe je jouw kwalificatie inricht om de juiste kwaliteiten te herkennen.
• De 3 typen bidmanager-expertises die jouw team een functioneel geheel maken.
• Hoe je per expertise-type het juiste individuele ontwikkeltraject inricht.  
• Naar welke alternatieven je kijkt als senior-bidmanagers onvindbaar zijn.
• De indeling van je team op basis van karaktertypes en expertise.

Meer over de spreker:

Koen Mollink zorgt voor recruitment en is bidlead waar hij jaarlijks 20 bid trajecten leidt bij Wedobids.