GreenFox Social Return beheert de Social Return verplichtingen van tientallen opdrachtgevers en is bekend met alle vormen van Social Return beleid.
Oprichter Renzo Deurloo neemt je mee in de verschillende stappen die je moet zetten voor het succesvol schrijven van je Social Return paragraaf bij een aanbesteding.
1. Wat wil de opdrachtgever bereiken?
Achterhaal wat de primaire doelstelling van de publieke opdrachtgever is. Wat willen ze bereiken met Social Return? Rijkswaterstaat, universiteiten, provincies, ziekenhuizen, gemeentes hebben allemaal iets anders voor ogen met hun Social Return beleid.
Rijkswaterstaat zet bijvoorbeeld in op het aan de slag helpen van mensen uit het doelgroepenregister. Gemeente Rotterdam wil Rotterdammers - bij voorkeur wonend ‘op Zuid’ – uit de bijstand krijgen.
Elke opdrachtgever heeft zijn eigen doelstelling en het helpt als je weet hoe je hieraan kan bijdragen.
2. Met welke vorm van Social Return heb je te maken?
Stel vast of Social Return in deze aanbesteding een contracteis is, waarbij je je aan een percentage verbindt. Een andere optie is dat een opdrachtgever punten toekent aan verschillende onderdelen, waaronder Social Return. Derde en laatste vorm is die van de inspanningsverplichting.
In het geval van punten, neem je in de Social Return paragraaf onderstaande stappen 3 en 4 op. Als er sprake is van een contracteis, doe je dit pas in het projectplan, dat je binnen twee weken na gunning moet indienen.
3. Welke functies kunnen binnen jouw bedrijf gedaan worden door Social Return kandidaten?
Je gaat natuurlijk voor die gunning, maar welke mensen ga je vervolgens inzetten om Social Return in praktijk te brengen?
Kijk binnen je bedrijf welke functies geschikt zijn om in te laten vullen door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk daarbij ook aan tools als ‘jobcarving’, functiehuisanalyse en sociaal inkopen.
4. Waar ga je Social Return kandidaten vinden en hoe begeleid je ze?
Onderzoek waar je Social Return kandidaten voor deze functies gaat vinden, welke opleidingen nodig zijn, hoe je ze gaat begeleiden en hoe je toewerkt naar duurzame uitstroom (een vaste baan).
Neem deze aspecten mee in je bezetting en calculatie. Kijk of je de capaciteit en kennis in huis hebt of dat je je laat ondersteunen door een sociale onderneming zoals GreenFox Social Return.
5. Wat zet je in je projectplan over de invulling van Social Return bij gunning?
Gefeliciteerd! Je hebt de gunning. Bij een contracteis gaat het echte werk nu beginnen. De opdrachtgever zal vragen om binnen twee weken een projectplan op te leveren.
Daarin neem je in ieder geval de begroting, profielen, een plan voor werving en selectie, de social return administratie, bewijslast en periodieke rapportages op.
Met een goed plan laat je de opdrachtgever zien hoe jij Social Return succesvol gaat invullen.
Vragen over hoe je je Social Return aanscherpt in je voorstel? GreenFox Social Return biedt nu een gratis consult van 30 minuten om je te helpen. Zo weet je zeker dat je wint op Social Return!
Auteur: Lisa Koolhoven
